Wenn Werte wandeln

Veröffentlicht am von menschmark

"Wie fühlt sich das Arbeiten an?" - die Antwort auf diese Frage wird häufig als das Zünglein an der Waage der Arbeitgeberwahl begriffen. Zurecht.  Die Schlussfolgerung, dass eine Definition von Arbeitgeberwerten, also Werten, welche beschreiben, wie sich das Arbeiten anfühlt, hilfreich sei, entpuppt sich jedoch als Irrweg. These: Arbeitgeberwerte per se existieren nicht. Sie sind reine Interpretation. … Weiterlesen Wenn Werte wandeln

Verführt?!

Veröffentlicht am von menschmark

Die Aussagen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bürgen für Glaubwürdigkeit. Es wird intern befragt, gesammelt, verdichtet und rückgeschlossen. Identitätsbasiert heißt es dann - und das ist auch gut so. Damit es auch strategisch passt, wird das oberste Management ins Boot geholt. Damit legt man sicherlich einen guten Gundstein für Employer Branding. Doch ein Stein, der liegt, … Weiterlesen Verführt?!