Das Schöne an Bots: ihre Menschlichkeit

Veröffentlicht am von menschmark
Foto von Jan und Oliver, die über ein Feld spazieren, daneben eine Illustration einer Person, die mit einem Bot am Lagerfeuer spricht

Das ist schon wieder hoch interessant, was Stefan Scheller da ausprobiert hat. Im Zuge der mitunter leidigen Diskussion rund um Mailbots, algorithmenbasiertem Recruiting und überhaupt dieser ganzen verfluchten Digitalisierung hat er ganz frech eine Stelle für Recruiting Bots ausgeschrieben. Seine kurze Ausschreibung hat sage und schreibe neun unterschiedliche Bewerbungen generiert. Neun Roboter also, die sich … Weiterlesen Das Schöne an Bots: ihre Menschlichkeit

Phrasendreschvermeidung

Veröffentlicht am von menschmark

Marktführer sind fast alle. Glaubt man den gängigen Unternehmensprofilen, lässt sich immer eine Nische zur Marktführerschaft finden. Genauso beliebt: Internationalität, Entwicklungsperspektiven, Work Life Balance und weitere. These: Aussagekräftige Texte in Ausschreibungen sind Mangelware. Eine Black List für Phrasen kann Abhilfe schaffen. Recruiter sind keine Texter. Müssen sie auch gar nicht sein. Aber ideenlos muss es trotzdem … Weiterlesen Phrasendreschvermeidung