Entwicklungshilfe

Jan hält die Hände wie eine Waage, auf der einen lastet schwer ein Geldsack mit Aufschrift Forschung und Entwicklung, auf der anderen federleicht eine Geldbörse mit Aufschrift Personalentwicklung

Deutschland, Land der Ideen, so schallt es seit 2005 durch die Republik. Einst gegründet im Zusammenspiel der Bundesregierung (federführend der damalige Bundesinnenminister Otto Schily) sowie der deutschen Industrie (vertreten durch den ehemaligen BDI-Präsidenten Michael Rogowski) und unter der Schirmherrschaft der ehemaligen Bundespräsidenten Horst Köhler und Christian Wulff sollte die Initiative die Innovationskraft Deutschlands in den … Weiterlesen Entwicklungshilfe

Employer Branding im DIY-Verfahren bei der Stuttgarter Jugendhaus Gesellschaft

Illustration von Mitarbeitenden, die das FAntaDu Logo und die Begriffe Weiterkommer, Kooperationskönige und Hellwache auf den Händen tragen

Im vergangenen Jahr erhielt ich eine Mail aus der Stuttgarter Ringecke. Die Stuttgarter Jugendhaus Gesellschaft ( kurz stjg) hatte sich einige Monate zuvor dazu entschlossen, mithilfe von BUCKMANN BOXT das Thema Employer Branding im Alleingang anzugehen. Denn, so die Überzeugung, nur was man selbst entwickelt, kann überzeugen. Intern wie extern. Oder wie wir gern sagen: … Weiterlesen Employer Branding im DIY-Verfahren bei der Stuttgarter Jugendhaus Gesellschaft

Drei Jahre Employer Branding neu denken – Was hat sich getan?

Offene Tür des menschmark Büros, dazu ein illustriertes Männchen mit einer Fahne, auf der "3 Jahre" steht.

Vor drei Jahren, am 1. April 2015, haben wir großspurig behauptet, Employer Branding neu zu denken. Für alle, die sich selbstständig machen, sind die ersten drei Jahre ziemlich spannend, so auch für uns. Denn es stellt sich die Frage, ob die Idee, mit der man voller Begeisterung gestartet ist, aufgeht. Zum 3-jährigen Geburtstag wollen wir … Weiterlesen Drei Jahre Employer Branding neu denken – Was hat sich getan?

Männlich, ledig, erfahren, sucht…

Vor ein paar Tagen war es wieder soweit, das jährliche Ausbildungsspecial der Neuen Osnabrücker Zeitung flatterte in die Briefkästen der hiesigen Anwohner. Und darin wieder jede Menge Werbung um Auszubildende. Werbung wohlgemerkt. Nur, um das noch einmal in Erinnerung zu rufen: Arbeitgeber werben um die Gunst von Auszubildenden. Und hört man auf das Branchengezwitscher, scheint … Weiterlesen Männlich, ledig, erfahren, sucht…

App dafür – Weil Employer Branding Führungsarbeit ist

Jan im Büro, durch die Scheibe, auf der Scheibe eine Illustration von einem Chef, der dem Mitarbeiter auf die Schulter klopft

Aktuell sitze ich wieder mit zwölf tollen Kolleginnen und Kollegen in einem Professionalisierungsprogramm der DGFP. Und wieder einmal sprechen wir über Personalmarketingprojekte, über den Wunsch nach zu ermittelnder  Arbeitgeberattraktivität und deren Wahrnehmung. Einige der Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben auch schon Erfahrungen in entsprechend Projekten gesammelt. So kamen wir im Zuge unserer Gespräche auch auf den … Weiterlesen App dafür – Weil Employer Branding Führungsarbeit ist