Motivation anstacheln, Mitarbeiter für eine Idee, eine Unternehmung begeistern und ihren Beitrag wertschätzen, das sind sicherlich zentrale Ingredienzen für einen florierenden Geschäftsbetrieb. Und somit Nährboden für eine positiv wahrgenommene Arbeitgeberidentität. Also interne Kommunikation als Ursprung einer Employer Brand. These: Internal Branding ist keine strategische sondern eine Herzensangelegenheit. Dennoch entsteht allzu oft der Eindruck, dass es … Weiterlesen Vorbild: Menschenverstand
Verkauf fördern statt Image verbreiten
Das große Ganze – was macht es aus? Also so ganz grundsätzlich. Aber auch im Detail. Warum also Arbeitgeber X oder Y? Ein weiteres Jahr in Sachen Employer Branding bricht an. Dabei wird das Thema weiterhin in komplexe Zusammenhänge gehüllt. Zugegeben: einfach ist die Entwicklung einer Arbeitgeberpositionierung nicht. Aber Hexenwerk ist es auch nicht. Und … Weiterlesen Verkauf fördern statt Image verbreiten
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