Monat: September 2014

Ein Gespräch mit einem erfahrenen Recruiter hat es bestätigt: Aussschreibungsinhalt und spätere Tätigkeit sind nicht zwingend deckungsgleich. Gleichsam unterscheiden sich oft die Anforderungen an die Bewerber von den Erfahrungen respektive Skills, die sie letztlich "unter Beweis stellen". Das führt zu folgender... These: Ausschreibungen sollten so unkonkret wie möglich sein, um Raum zu geben für die … Weiterlesen Vielfalt dank Entwicklungsausschreibung