Employer Branding zum Anfassen

Jan stützt den Kopf auf eine Arbeitsplatte und schaut auf ein illustriertes Männchen, dass eine Smartiespackung hoch hält, auf der geschrieben steht: Der beste Mix ist bunt. So wie wir bei EOS.

Youtube-Videos, Instagram-Storys, TikTok-Challenges, Chatbot-Chatterei - alles wird immer interaktiver, immer fancier, immer schneller und immer state-of-the-artiger. Und damit auch zielgruppengerechter? Es war im September 2017, als ich von den lieben Kollegen der Presseagentur Kauz & Schrulle gefragt wurde, ob ich nicht Lust hätte, über das interaktive Recruitingvideo "Virtual Beginners" von EOS, dem Finanzdienstleister der Otto … Weiterlesen Employer Branding zum Anfassen

Employer Branding und die Sternsinger

Jan im Wald, darüber sinnierend was das Employer Branding von den Sternsingern lernen kann

Ab und an gehe ich in die Kirche. Weihnachten, klar, und seit ich in einer katholisch geprägten Familie eingeheiratet bin auch zu anderen Anlässen. Heute, Sonntag, war es die Sternsingeraktion, bei der meine Große das zweite Mal mitgelaufen ist. Also ab in die Kirche und zusehen, wie die Kreide und die Aufkleber gesegnet werden und … Weiterlesen Employer Branding und die Sternsinger

Entwicklungshilfe

Jan hält die Hände wie eine Waage, auf der einen lastet schwer ein Geldsack mit Aufschrift Forschung und Entwicklung, auf der anderen federleicht eine Geldbörse mit Aufschrift Personalentwicklung

Deutschland, Land der Ideen, so schallt es seit 2005 durch die Republik. Einst gegründet im Zusammenspiel der Bundesregierung (federführend der damalige Bundesinnenminister Otto Schily) sowie der deutschen Industrie (vertreten durch den ehemaligen BDI-Präsidenten Michael Rogowski) und unter der Schirmherrschaft der ehemaligen Bundespräsidenten Horst Köhler und Christian Wulff sollte die Initiative die Innovationskraft Deutschlands in den … Weiterlesen Entwicklungshilfe

Metzger Böbel und die Digitalisierung

Metzgermeister Claus Böbel zeigt, wie man Digitalsierung einfach ausprobiert, anstatt darüber zu debattieren. Neben dem Ladengeschäft im Dorf betreibt er einen Onlinestore und kommuniziert persönlich auf Facebook. Ohne SEO, ohne Google Ads. Einfach reden. Und das digital.

Employer Branding im DIY-Verfahren bei der Stuttgarter Jugendhaus Gesellschaft

Illustration von Mitarbeitenden, die das FAntaDu Logo und die Begriffe Weiterkommer, Kooperationskönige und Hellwache auf den Händen tragen

Im vergangenen Jahr erhielt ich eine Mail aus der Stuttgarter Ringecke. Die Stuttgarter Jugendhaus Gesellschaft ( kurz stjg) hatte sich einige Monate zuvor dazu entschlossen, mithilfe von BUCKMANN BOXT das Thema Employer Branding im Alleingang anzugehen. Denn, so die Überzeugung, nur was man selbst entwickelt, kann überzeugen. Intern wie extern. Oder wie wir gern sagen: … Weiterlesen Employer Branding im DIY-Verfahren bei der Stuttgarter Jugendhaus Gesellschaft