Raketencockpit oder Bodenstation

Jan im Freien, schaut grübelnd gen Himmel, dazu eine illustrierte Rakete nebst Bodenstation

Eine Woche ist er her, der DGFP Congress 2018. Am  3. und 4. Mai hatten die Frankfurter HR-Netzwerker zum Aufbruch Richtung Mars aufgerufen. Bereits im Vorfeld kursierten Gedanken und Ideen, was HR zur Herausforderung der sich im steten Wandel befindlichen Arbeitswelt unternehmen kann, um Organisationen zukunftsfähig zu machen. Wie man mit VUCA und Co umgeht, … Weiterlesen Raketencockpit oder Bodenstation

Mission Mars – QuoVadis Employer Branding

Jan vor dem Büro, den Blick in die Ferne, dazu eine Illustration einer Rakete auf dem Weg zum Mars.

Beitrag zur Blogparade im Rahmen der DGFP-Mission zum Mars #DGFPc18  Wenn der Aufbruch der arbeitenden Wissensgesellschaft ins neue Zeitalter mit Globalisierung, Digitalisierung und allem drum und dran eine Reise zum Mars ist, dann sollten wir uns warm anziehen. Nicht nur, dass wir dort Lufttemperaturen von -100 bis +10 Grad Celsius vorfinden, auch der Flug dorthin … Weiterlesen Mission Mars – QuoVadis Employer Branding

Mind the Gap – Lückenschluss zwischen den Hierarchien

Ein Mann macht einen Schritt über die Bahnsteigkante. Dazu ein illustriertes Männchen mit erhobenem Zeigefinger: Mind the gap!

Mehrere Dinge kamen zusammen, als der Gedanke zu diesem Artikel entstand. Zum einen ist da das inspirierende kleine Büchlein aus der Essentials Reihe des Springer Gabler Verlags "Robuste Unternehmen". Hier beschreiben Frank Weber (weber-advisory.com) und Joachim Berendt fünf zentrale Faktoren, die ein Unternehmen stabilisieren und wettbewerbsfähig machen. Ein Punkt, den man sicherlich als Dreh- und … Weiterlesen Mind the Gap – Lückenschluss zwischen den Hierarchien

Drei Jahre Employer Branding neu denken – Was hat sich getan?

Offene Tür des menschmark Büros, dazu ein illustriertes Männchen mit einer Fahne, auf der "3 Jahre" steht.

Vor drei Jahren, am 1. April 2015, haben wir großspurig behauptet, Employer Branding neu zu denken. Für alle, die sich selbstständig machen, sind die ersten drei Jahre ziemlich spannend, so auch für uns. Denn es stellt sich die Frage, ob die Idee, mit der man voller Begeisterung gestartet ist, aufgeht. Zum 3-jährigen Geburtstag wollen wir … Weiterlesen Drei Jahre Employer Branding neu denken – Was hat sich getan?

Männlich, ledig, erfahren, sucht…

Vor ein paar Tagen war es wieder soweit, das jährliche Ausbildungsspecial der Neuen Osnabrücker Zeitung flatterte in die Briefkästen der hiesigen Anwohner. Und darin wieder jede Menge Werbung um Auszubildende. Werbung wohlgemerkt. Nur, um das noch einmal in Erinnerung zu rufen: Arbeitgeber werben um die Gunst von Auszubildenden. Und hört man auf das Branchengezwitscher, scheint … Weiterlesen Männlich, ledig, erfahren, sucht…