Employer Standing: Haltungsfragen im Diskurs mit Cawa Younosi

Cawa Younosi im Employer Standing Talk mit Jan Willand

Reden könne man viel. Ich solle mal auf Glassdoor nachsehen, was die Mitarbeitenden erzählen, meint Cawa Younosi während unseres Gespräches zu mir. Die amerikanische Variante der Arbeitgebendenbewertung* ist die für die SAP relevantere, weil deutlich höher frequentiert als kununu und zudem international ausgerichtet. In der Tat sind über 18.000 Bewertungen beeindruckend, allerdings sind davon „nur“ … Weiterlesen Employer Standing: Haltungsfragen im Diskurs mit Cawa Younosi

Employer Standing: Haltungsfragen im Diskurs mit Andreas Gaertner

Andreas Gaertner im Gespräch mit Jan Willand zu Employer Standing, Haltungsfragen in der Wirtschafts- und Arbeitswelt

Als ich mich am 26 Oktober in Münster in ein kleines italienisches Restaurant setze  und das Aufnahmegerät anschalte, ist mir eigentlich schon klar, dass ich mich mit  Andreas Gaertner auf eine Gedankenreise begebe. Heute, eine Woche vor Weihnachten, ist es mir eine Freude, euch mitzunehmen zu den Punkten, an die mich der Graphic Recorder, Fernsehzeichner … Weiterlesen Employer Standing: Haltungsfragen im Diskurs mit Andreas Gaertner

Employer Standing: Haltungsfragen im Diskurs mit Wolfgang Bosbach

Am Donnerstag den 8. Oktober habe ich auf "Senden" geklickt und meine Gesprächsanfrage an Wolfgang Bosbach auf den Weg gebracht. Mit wenig Hoffnung auf positive Rückmeldung. Volle Kalender und sicherlich jede Menge wichtigere Anfragen legten die Vermutung nahe, dass es auch in diesem Fall nicht klappen würde. Am Samstag den 10. Oktober kam die Antwort: … Weiterlesen Employer Standing: Haltungsfragen im Diskurs mit Wolfgang Bosbach

Employer Standing: Haltungsfragen im Diskurs mit Wolfgang Grupp

Wolfgang Grupp an seinem Schreibtisch im Gespräch mit menschmark zu Employer Standing

Ein Mann, ein Wort. Das ist vielleicht die kürzeste Formel, auf die man den Erfolg Trigemas und die Anziehungskraft des Mannes zusammenfassen kann, der dieses Unternehmen seit 51 Jahren leitet. Doch wie heißt es so schön: So einfach, wie es oftmals klingt, ist es meistens nicht. Was da immer so schön pointiert und einfach klingt, … Weiterlesen Employer Standing: Haltungsfragen im Diskurs mit Wolfgang Grupp

Neue Zeitrechnung im Employer Branding: Willkommen in Jetzt-Zeit-Kommunikation

Jan sitzt an seinem Schreibtisch und beobachtet zwei illustrierte Figuren die über Employer Branding und Corona diskutieren

Aufbruch zu einem bewussteren ArbeitgeberauftrittWie die Krise die Arbeitgeberwahrnehmung beeinflusstund ein neues Kommunikationsverhalten erfordert.Nach der Krise ist alles anders. Selbst Personalverantwortliche, die einem  stetigen, mittleren Personalbedarf personell wie instrumentell wirkungsvoll begegneten, sehen sich vor einer neuen Herausforderung. Ihre bisherige Kommunikation steht plötzlich auf wackligem Boden, wenngleich sich die Argumente für eine Beschäftigung nicht grundsätzlich geändert … Weiterlesen Neue Zeitrechnung im Employer Branding: Willkommen in Jetzt-Zeit-Kommunikation